#РЕКРУТЕРАМ
Присоединяйся к нашей команде
Профессионализм
В нашей команде только те, кто действительно любит рекрутмент и является в этом профи
Свобода
Работай в удобное для тебя время и в удобном для тебя месте
Доход
Закрывай вакансии - много простых или несколько сложных и зарабатывай больше
Задачи рекрутеров:
1. Поиск резюме по всем источникам: работные сайты, социальные сети, телеграмм, LinkedIn, хедхантинг, рекомендации и проч.
2. Телефонные и видео собеседования с релевантными кандидатами.
3. Описание результатов интервью для заказчиков.
Мы предоставляем для наших рекрутеров:
1. Наработанную технологию подбора и базу кандидатов, благодаря которым мы закрываем вакансии быстро и качественно.
2. Оплату по результатам закрытия вакансии в течение 3 дней после выхода кандидата на работу.
3. Открытую базу контактов кандидатов в НН.
4. Работу в автоматизированной системе Friendwork.
Для работы в нашем агентстве вам нужно:
1. Иметь не менее 4 часов в день для работы с вакансиями.
2. Иметь высокую ориентацию на достижение качественного результата в закрытии вакансий, драйв, любовь к рекрутингу, стремление всегда зарабатывать больше.
3. Обладать опытом работы в рекрутинге с результативными кейсами по срокам и качеству подбора любого уровня вакансий.
4. Уметь находить нестандартные источники для закрытия вакансий.
1. Поиск резюме по всем источникам: работные сайты, социальные сети, телеграмм, LinkedIn, хедхантинг, рекомендации и проч.
2. Телефонные и видео собеседования с релевантными кандидатами.
3. Описание результатов интервью для заказчиков.
Мы предоставляем для наших рекрутеров:
1. Наработанную технологию подбора и базу кандидатов, благодаря которым мы закрываем вакансии быстро и качественно.
2. Оплату по результатам закрытия вакансии в течение 3 дней после выхода кандидата на работу.
3. Открытую базу контактов кандидатов в НН.
4. Работу в автоматизированной системе Friendwork.
Для работы в нашем агентстве вам нужно:
1. Иметь не менее 4 часов в день для работы с вакансиями.
2. Иметь высокую ориентацию на достижение качественного результата в закрытии вакансий, драйв, любовь к рекрутингу, стремление всегда зарабатывать больше.
3. Обладать опытом работы в рекрутинге с результативными кейсами по срокам и качеству подбора любого уровня вакансий.
4. Уметь находить нестандартные источники для закрытия вакансий.
Откликнуться на вакансию
Отправляя заполненную форму, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.
