и скоростью работы Андрея.Он смог в короткие сроки встроиться в наши процессы подбора так, что сопровождение занимало минимум времени.
Так же мы очень довольны и качеством первичной оценки кандидата, Андрей не только предоставлял развернутое описание опыта кандидата по ключевым вопросам, но и точно оценивал сотрудника по компетенциям.
Любые вопросы в ходе подбора решались качественно и за считанные часы.
Все это вместе: быстрый и максимально точный найм в наши потребности, бесшовная работа с внешними рекрутерами, очень приятное взаимодействие.
Рекомендую NSHR, как лучшее агентство по найму с-level.

и подбор каждого сотрудника «как для себя».



Какие ключевые моменты хотелось бы отметить:

1 На фоне развивающейся тенденции кроссфункциональных совещаний, презентаций ради красивых картинок и прочих не влияющих на конечный результат манипуляций, наше сотрудничество состояло исключительно из продуктивной и приносящей результат работы

2 Максимальный фокус на конкретном Заказчике, т.е. мы заполняли вакансии с учетом специфики самой компании и собственника, требований рынка и ожиданий по достижению целей, в процессе корректировали условия поиска, чтобы получить максимальный результат

3 Высокий уровень профессионализма в части подбора узкоспециализированных кадров (по специфике деятельности, по региональности, по уровню – от ТОП-1 до линейных менеджеров)

4 Четкая обратная связь и информирование как в нашу сторону, так и в сторону кандидатов. Со всеми была проведена экологичная работа, что позволит в будущем иметь возможность возвратиться к претендентам при необходимости

5 Высокая лояльность и гибкость в части сотрудничества, когда результат ставится в приоритет перед формальным договором, это важно т.к. зачастую Заказчики могут иметь внутренние сложности с согласованием

6 Отличная команда, как с профессиональной, и что важно, с человеческой точки зрения, когда удовольствие от сотрудничества и благодарность носит не формальный, а максимально искренний и персонализированный характер.

Когда можно рекомендовать подрядчика со 100% уверенностью!

Предоплата является важной частью наших с вами договоренностей. Будем честны, таким способом мы сводим к минимуму случаи поиска кандидатов без цели найма, а также подключения множества рекрутинговых компаний к поиску. Мы конечно же, допускаем возможность работы в параллель с другими рекрутерами, однако предоплата делает такой подход взвешенным. Мы сделали предоплату оптимальной, она не является завышенной и при этом позволяет достичь взаимного доверия.

Предоплата является важной частью наших с вами договоренностей. Будем честны, таким способом мы сводим к минимуму случаи поиска кандидатов без цели найма, а также подключения множества рекрутинговых компаний к поиску. Мы конечно же, допускаем возможность работы в параллель с другими рекрутерами, однако предоплата делает такой подход взвешенным. Мы сделали предоплату оптимальной, она не является завышенной и при этом позволяет достичь взаимного доверия.